Az új társasági jog azt erősítené, hogy a vezető tisztség csak speciális megbízási (társasági jogi) jogviszony keretében legyen ellátható, a meglévő munkaviszonyokat pedig fokozatosan váltsa fel a megbízási típusú együttműködés. A magyar jogban már korábban is volt erre irányuló szándék, a részvénytársaságok igazgatósági tagjai tisztségüket már korábban sem láthatták el munkaviszonyban.
Az új rendelkezések értelmében egy kft. ügyvezetője tevékenységének ellátására munkaviszonyt a jövőben nem létesíthet, ám egyéb munkakörben munkaviszonyban állhat a társasággal. Az új szabály egyik következménye, hogy a korlátolt felelősségű társaság ügyvezetője elveszti azokat a munkajogi garanciákat és kedvezményeket, amelyeket eddig élvezett, ha munkaviszonyban állt tisztsége ellátására.
Pillanatok alatt hullott darabokra az Orbán által felépített világ
Ritka, hogy ennyira gyorsan derül ki valamiről, hogy nem volt igaz. Orbán Viktor illiberális diplomáciájának egyik alapvetése volt, hogy nem az intézmények, hanem a személyek közötti kapcsolatok számítanak. Aztán kiderült, hogy ennél még jobban számít a siker és a földrajz.
