Üzleti tippek

Topmenedzser ritka mint a fehér holló

admin
admin

2005. 12. 16. 00:00

Az európai vállalatok mobil munkaerőt keresnek: az ideális jelölt 30 körüli, több nyelvet beszélő, jó egyetemen diplomát szerzett, jómódú szingli – lehetőleg férfi –, de legfőképpen nagyon eredményes.

Deák Andrea, a piacvezető magyarországi fejvadász cég, a Neumann International AG igazgatója szerint a nemzetközi összehasonlító felmérések azt mutatják, hogy az európaiak nem könnyen adják a fejüket erre az életmódra: az egész munkaerő-piacon évente mindössze 0,4 százaléknyi ember, vagyis mintegy másfél millió munkavállaló hajlandó költözködni új állása miatt. Az USA-ban hatszoros ez az arány. Elsősorban a negyven fölötti topmenedzsereket nehéz megnyerni annak érdekében, hogy külföldön kamatoztassák tudásukat cégük javára. Ők már többnyire családos, gyermekes, megállapodott emberek, társadalmi kötődésekkel.

Deák Andrea – tapasztalatait összegezve – arra is felhívja a figyelmet: a magasan kvalifikált menedzserek szívesebben vállalkoznak a felelősségteljes, jól jövedelmező külhoni munkára, ha anyacégükkel előre tisztázhatják, hogy hazatértük után képességüknek megfelelő, biztos pozíció várja őket.

vissza a címlapra

Legfrissebb videó mutasd mind

Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.