A dokumentum részletesen tartalmazza a munkaviszony valamennyi elemét, a kötelezően írásba foglalandó munkaszerződés lényeges elemeit, 30 nap felmondási időt ír elő, a napi munkaidőt 4 és 12 óra közé szorítja, a mellékletként elkészült, évenként az infláció alapján frissítendő, a minimális tételeket tartalmazó bértarifa-táblázatban pedig meghatározza a havi 174 órával számolt havi munkabért, amely egy szakmunkás esetében például nem lehet kevesebb 80 ezer forintnál.
A szerződés szerint a munkabért utólag, a tárgy hónapot követő hónap 10-ig kell elszámolni, és az elszámolásnak olyannak kell lennie, hogy a munkavállaló ellenőrizni tudja a kiszámítás helyességét, a levonások jogcímét és összegét.
Újra itt a kánikula, a strandon túl hová menjünk kisgyerekkel? – hat árnyékos program Budapesttől maximum 50 percre
Olykor a tikkasztó hőségben is ki kell mozdulni egy páréves gyerekekkel otthonról. De hova menjünk? Lesz ott árnyék? Tolható a babakocsi? Van pelenkázó? Mit fogunk enni? Túlélőkalauz kisgyerekes családoknak strandolás kiváltására.
