A dokumentum részletesen tartalmazza a munkaviszony valamennyi elemét, a kötelezően írásba foglalandó munkaszerződés lényeges elemeit, 30 nap felmondási időt ír elő, a napi munkaidőt 4 és 12 óra közé szorítja, a mellékletként elkészült, évenként az infláció alapján frissítendő, a minimális tételeket tartalmazó bértarifa-táblázatban pedig meghatározza a havi 174 órával számolt havi munkabért, amely egy szakmunkás esetében például nem lehet kevesebb 80 ezer forintnál.
A szerződés szerint a munkabért utólag, a tárgy hónapot követő hónap 10-ig kell elszámolni, és az elszámolásnak olyannak kell lennie, hogy a munkavállaló ellenőrizni tudja a kiszámítás helyességét, a levonások jogcímét és összegét.
Gulyás Gergely: Tanúként hallgattak meg a Schadl-Völner-ügyben
Mutatjuk a legfrissebb bejelentéseket.
