Azokat az ötvennél több munkatársat foglalkoztató cégeket, szervezeteket kívánják elismerni, amelyek külön gondot fordítanak a munkahelyi esélyegyenlőségre, a hátrányos helyzetű csoportok védelmére. Hátrányos helyzetűnek a nők, a negyven évnél idősebb munkavállalók, a romák, a fogyatékkal élők és a megváltozott munkaképességűek, valamint a két vagy több tíz éven aluli gyermeket nevelők, vagy gyermekét egyedül nevelő munkavállalók számítanak.
A díj pénzjutalommal nem jár. A nyertesek használhatják a Befogadó Munkahely címet és logót, az ötletekről pedig kiadvány készül, hogy más munkaadókhoz és szervezetekhez is eljussanak a jó gyakorlatok.
Rákattant a streaming a divattervezőkre, és ez nem véletlen
Balenciaga, Dior, Lagerfeld – nem a párizsi Champs-Élysées-n sorakozó üzleteket soroljuk, hanem az első félév streamingkínálatát. Miért kell ennyi divattervezős tartalom, és hogyan pörgette ezt fel a streaming?