A kormányzat arra készül, hogy a Munka Törvénykönyvében pontosítsa a munkaviszony fogalmát, egyértelműen definiálja az úgynevezett megbízásos munkaviszonyt. Az alapelv: azt a munkavállalót, aki klasszikus munkaviszonyban dolgozik, a Munka Törvénykönyv szabályai szerint kell foglalkoztatni, nem engedhető kényszervállalkozásba vagy ideiglenes megbízási jogviszonyba. A pontos definiáláson túl érdemi változást az hoz majd e téren – mutatnak rá a kormányzat képviselői – ha a kormányzat terveinek megfelelően a munkaadóknak a bérre rakódó közterhei vállalható mértékűre csökkennek, így a munkaadóknak nem kell majd kiskapukat keresniük, miként többnyire a foglalkoztatottak rovására teszik jelenleg.
