A miniszterek emellett azt is eldöntötték, hogy az ügyeleti időből csak az úgynevezett aktív idő számítana bele a rendes munkaidőbe, az inaktív időszakért nem járna bér. Ez a megállapodás is szemben áll az Európai Bíróságnak azzal az állásfoglalásával, miszerint az inaktív ügyeleti idő után is ugyanolyan bér jár, mint a ténylegesen ledolgozott ügyelet után.
A Magyar Szociális Fórum – Szociális Kerekasztal szerint az uniós megállapodás súlyos visszalépést jelentene a munkajog, illetve a szabadidőhöz, pihenéshez, regenerálódáshoz, kulturálódáshoz való jogok terén.
A kölcsönzött munkaerő sínylené meg
A tervezet értelmében a vállalatoknak nem lenne kötelező ugyanolyan jogokat és bért biztosítani a kölcsönzött munkavállalóknak, mint az alkalmazottaknak. Ezért a magyar képviselő kifogást is emelt a tervvel szemben.
A luxemburgi megállapodás kétharmados minősített többséggel született, Magyarország, Belgium, Görögország, Ciprus és Spanyolország ellenvetései dacára. A tervezet életbelépéséhez azonban szükséges lesz az Európai Parlament jóváhagyása is.
