A zaklatás “hatályos törvényi tényállása” szinte lehetetlenné teszi az ilyen ügyekben az eredményes eljárást – nyilatkozta a lapnak Demeter Judit, az EBH elnöke. A zaklatás során az elkövetőnek kell bizonyítania, hogy nem tanúsított olyan magatartást, amely ellenséges, megszégyenítő másra nézve. A valóságban viszont a hatóság feladata a bizonyítékok, tanúvallomások beszerzése.
Ami az EBH számára nehézséget jelent, hogy nem a zaklatóval szemben folytat le eljárást, hanem például az intézmény vagy a gazdasági társaság munkáltatói jogokat gyakorló vezetőjével szemben.
A hatóság szerint enyhítene a helyzeten, ha egy törvénymódosítással az esélyegyenlőségi tervek kötelező elemévé válna az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos eljárási rend kialakítása – írta a Világgazdaság.
