Jankó Zoltán regionális igazgató elmondta: az átfogó munkaügyi vizsgálat során megállapították, hogy több alkalmazott 12 órát meghaladóan, 15-16-18 órát is dolgozott folyamatosan, ami ellentétes az előírásokkal. A szabályok szerint a napi munkaidő 8 óra, a rendkívüli munkavégzés ideje napi 4 óra lehet.
Ezen túlmenően a Hankook több esetben nem tartotta be azt az előírást, hogy két munkanap között a dolgozóknak legalább 11 óra pihenési időt kell biztosítani.
A felügyelőség megállapította azt is, hogy augusztus 20-án több olyan alkalmazottal is munkát végeztettek, akiket munkaszüneti napon az előírások alapján erre nem kötelezhetett volna a Hankook.
Jankó Zoltán kifejtette: a Hankook több esetben késedelmesen jelentette be a munkavállalók biztosítási jogviszonyát is, s nem minden esetben megfelelő a társaság munkaidő-nyilvántartása sem.
Az igazgató hozzátette: a bírság nem jogerős, a munkáltató jogorvoslattal élhet.
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
