A gyorsétterem-hálózat egy évvel ezelőtt indította a McPassport, azaz „McÚtlevél” programot, amelyben lehetőséget teremtenek az éttermi dolgozók számára, hogy utazzanak, és külföldi éttermekben vállaljanak munkát. Az évforduló alkalmából végezte az európai központjuk a kutatást. A kezdeményezésnek köszönhetően az elmúlt egy évben 24 magyar fiatal kelhetett útra, hogy „felfedezze” Európát.
A McPassport egyfajta elismerése az étteremlánc helyi csapatában végzett kiváló munkának, 225 ezer dolgozójuk számára érhető el Európa-szerte. Az „útlevél” birtokában pedig a munkatársak bármelyik McDonald’s étterem állásajánlatára jelentkezhetnek az Európai Unió országaiban. A programot Vladimír Spidla, az EU foglalkoztatásért, szociális ügyekért és esélyegyenlőségért felelős biztosa részvételével indították útnak egy brüsszeli konferencián, és amely jelenleg a legszámottevőbb magánszektorbeli kezdeményezés az Európai Unión belüli szabad munkaerő-áramlás népszerűsítésére.
„Eddig több mint 600 éttermi dolgozónk érdeklődött a McPassport-ról, és körülbelül 130-an éltek a lehetőséggel” – nyilatkozta Cecile Staner, a cég európai központjának humánerőforrás-ügyekért felelős alelnöke. Az itthoni helyzetről Bőhm György, a McDonald’s Magyarország senior HR-menedzsere elmondta, hogy hazánkban egyre több fiatal szeretne külföldön szakmai tapasztalatot szerezni. „A magyar munkavállalók előtt még nem minden európai ország munkaerőpiaca nyitott, de a legnépszerűbb célállomások, például Anglia, Írország és Németország már fogadják a dolgozóinkat” – tette hozzá.
