Pénzügy

Távolléti díj

admin
admin

2006. 04. 13. 16:14

Ha a munkaviszonyra vonatkozó szabály munkavégzés nélkül munkabér fizetését írja elő, de annak mértékét nem határozza meg, vagy a munkabérnek távolléti díjra kiegészítését rendeli el, a munkavállalónak a távollét idejére érvényes személyi alapbére, a munkaviszonyra vonatkozó szabályban, illetve a munkaszerződésben rögzített rendszeres bérpótléka, valamint a meghatározott rendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő pótlék együttes összegének a távollét idejére számított időarányos átlaga jár.

A munkavállaló részére távolléti díj jár:
* amíg állampolgári kötelezettségét teljesíti;
* közeli hozzátartozója [139. § (2) bekezdés] halálakor, esetenként legalább két munkanapon át;
* a kötelező orvosi vizsgálat (ideértve a terhességgel összefüggő orvosi vizsgálatot is) teljes időtartamára;
* véradás miatt távol töltött teljes időtartamra, a munkahelyen kívül szervezett véradás esetén legalább négy órára;
* a munkaszüneti nap miatt kiesett időre;
* a szabadság időtartamára;
* a szoptatási munkaidő-kedvezmény idejére;
* a munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott munkavégzés alóli felmentés időtartamára.


Vonatkozó jogszabály:
Munka Törvénykönyve 151. – 151/A. §

vissza a címlapra

Legfrissebb videó mutasd mind

Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.