Ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása bérpótlék fizetését írja elő, annak számítási alapja a munkavállaló személyi alapbére.
• Éjszakai munkavégzés esetén a munkavállalót tizenöt százalékos bérpótlék illeti meg.
• Délutáni műszakban történő munkavégzés esetén a műszakpótlék mértéke tizenöt százalék,
• Éjszakai műszakban történő munkavégzés esetén a műszakpótlék mértéke harminc százalék.
• A munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan, illetve a munkaidőkereten felül végzett munka esetén a pótlék mértéke ötven százalék.
• Pihenőnapon végzett munka esetén a pótlék mértéke száz százalék. A pótlék mértéke ötven százalék, ha a munkavállaló másik pihenőnapot (pihenőidőt) kap.
• Készenlét esetén a személyi alapbér huszonöt százalékának megfelelő munkabér jár.
Vonatkozó jogszabály:
Munka Törvénykönyve 145-146. §
