A magyarországi Ikea-áruházakban „Ready to strike” és „Sztrájk készültség” feliratú kitűzőket kezdtek el viselni a dolgozók a ruházatukon – szúrta ki a Pénzcentrum.hu egyik olvasója. Információik szerint a szakszervezeti bértárgyalásokhoz kapcsolódó munkavállalói véleménynyilvánításról van szó. Megkérdeztük a szakszervezetet, mi van a kitűzőakció mögött.
Nem ilyen bérfejlesztést vártak az Ikea dolgozói
A Kereskedelmi Alkalmazottak szakszervezetének (KASZ) elnöke, Karsai Zoltán arról tájékoztatta a szakszervezeti akció kapcsán a 24.hu-t, hogy az Ikea áruházaiban a rendkívül lassan haladó bértárgyalások miatt tartanak csendes demonstrációt a munkavállalók a sztrájkkészültséget hirdető kitűzők viselésével.
Mint megtudtuk, 2026.05.15-én kezdődött az akció. Első körben 600 db kitűzőt rendeltek, ami már kifogyóban van, úgyhogy újabb 400 kitűző gyártása van folyamatban.
Karsai Zoltán elmondta, a dolog háttere, hogy januárban nem történt meg a szokásos éves bérfejlesztés az Ikea hazai áruházaiban. Felvették a kapcsolatot az Ikea közép-európai vezetőivel. Ezután márciusban történt egy bérfejlesztés, amely azonban nem tartalmazott még inflációkövető egységes alapbéremelést sem, helyette teljesítmény alapú bérfejlesztés történt.
Mit szeretne elérni az Ikeánál a szakszervezet?
A KASZ mindenképpen szeretné elérni, hogy
- történjen egy mindenkit érintő alapbéremelés, amely kompenzálja az inflációt.
- Ha pedig a vállalat motiválni szeretné a munkavállalókat, akkor ezen felül adhat teljesítményalapú bérfejlesztést.
Három bértárgyalási fordulón vannak túl. Karsai Zoltán úgy látja, az alapbéremelés szükségességét talán sikerült beláttatniuk a vállalat képviselőivel, de a folyamat nagyon lassan halad. Az egyeztetés felgyorsítása érdekében kezdtek bele ebben a „békés demonstrációba”. A kitűzőket a dolgozók a munkaruhájukon viselik, legtöbben a budaörsi és a soroksári áruházakban – tette hozzá.
Mit mond az Ikea?
Az Ikea a Pénzcentrum érdeklődésére a kérdések többségére nem adott érdemi választ, ugyanakkor hangsúlyozta, a munkatársak jólléte kiemelt fontosságú a vállalat számára. Illetve, hogy nyílt és folyamatos párbeszédet folytatnak munkatársaikkal és szakszervezeti képviselőikkel. Teljes mértékben tiszteletben tartjuk és támogatjuk munkatársaink jogát a szakszervezeti tevékenységekben való részvételre, és továbbra is elkötelezettek vagyunk amellett, hogy olyan munkahelyi környezetet biztosítsunk, ahol munkatársaink megbecsülve érzik magukat, támogatást kapnak és fejlődhetnek – közölte a portállal Eva Malá Beluská, az Ikea People & Culture regionális vezetője.
