A Munka Törvénykönyve szerint a dolgozó mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól két munkanapra a hozzátartozója halálakor. Hozzátartozón a törvénykönyv szerint a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér, az élettárs, az egyeneságbeli rokon házastársa, a házastárs egyeneságbeli rokona és testvére, és a testvér házastársa értendő. Egyenesági a rokonság azok között, akik közül az egyik a másiktól származik. Vagyis egyenesági rokonok a nagyszülő-unoka, szülő-gyermek, dédszülő-dédunoka stb.
Mint a Hóvége.hu felhívta a témára a figyelmet, a hozzátartozó halála esetén járó a szabadság nem a rendes szabadság vagy a pótnapok terhére illeti meg a munkavállalót, hanem azokon felül. Ha a dolgozó családtagja meghal, ezt be kell jelenti a főnökének, aki kiadja a rendkívüli szabadság haláleset esetén különleges szabadságot.
Munkajogi szempontból a rendkívüli szabadság haláleset esetén bármikor kivehető, arról a dolgozó rendelkezhet. A szabályok azonban kimondják, hogy ennek az időpontja az elhunyt temetésének időpontjához kell igazodjon. A rendkívüli szabadság haláleset esetén olyan járandóság, amit kérelmezni kell, ennek hiányában a munkáltató nem fogja kiadni.
