A Lidl 2022-es gazdasági év során több mint 54 milliárd forintot tervez bérköltségre fordítani – adta hírül a portálnak a diszkontlánc. Az egyes pozíciókban – 8 órás munkavégzés esetén az alábbiak szerint alakul a bér, attól függően, hogy belépő, vagy több éve a Lidlnél dolgozó munkatársról van szó. A bruttó jövedelem magában foglalja az alapbért, pótlékokat, arra való jogosultság esetén a Lidl kártyára kapott összegeket.
Áruházi dolgozó:
elérhető belépő bruttó jövedelem: 395.000 Ft – 445.000 Ft
három év után elérhető bruttó munkabér: 426.000 Ft – 458.000 Ft
Boltvezető:
elérhető belépő bruttó jövedelem: 716.000 Ft – 933.000 Ft
három év után elérhető bruttó munkabér: 921.000 Ft – 1.006.000 Ft
Területi vezető:
bruttó 807.000 Ft – 1.302.000 Ft
Targoncavezető:
elérhető belépő bruttó jövedelem 529.000 Ft – 559.000 Ft
három év után elérhető bruttó munkabér 591.000 Ft – 679.000 Ft
Komissziózó:
az elérhető belépő bruttó jövedelem: 436.000 Ft – 532.000 Ft
három év után elérhető bruttó munkabér: 498.000 Ft – 632.000 Ft
Az áruházlánc számos egyéb juttatást is biztosít munkavállalói számára: a csomag kiemelt eleme a Lidl egészségbiztosítási programja, mely országszerte magánklinikai környezetben nyújt komplex, ingyenes egészségügyi szolgáltatást – írta az áruházlánc.
