Svédországban már több vállalat is bevezette a hatórás munkarendet, a tapasztalatok szerint ezzel növelni lehet a dolgozók teljesítményét – írja a Blikk. A göteborgi Toyota-gyárban például már 13 éve dolgoznak a munkavállalók napi hat órában. A rövidebb munkanapért cserébe megtiltották például a közösségi oldalak munkaidő alatti használatát, de ez talán nem olyan nagy áldozat, tekintve, hogy van, ahol a nyolcórás munkanap alatt sem lehet facebookozni.
Magyarországon azonban ez még csak álom marad – az üzleti szférában például a nyolc óra sem tartható, többet dolgoznak az emberek. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára azt mondta: hazánk utcahosszal van lemaradva a svéd gazdaságtól, így semmilyen realitása nincs egy ilyen intézkedés bevezetésének. A skandináv technológiai kultúra mellett az emberi munkaerő kiesése nem megy a termelés rovására, nálunk viszont a munkavállalók a munkahelyük megtartásában és az elfogadható bérszínvonalban érdekeltek, nem a több szabadidőben – mondta Dávid Ferenc.
