Konferencia dátuma:
2006. május 18. (csütörtök)
Konferencia ára:
46.000 Ft + 20% ÁFA
Kedvezmények:
Április 30-ig:
32.000 Ft + 20% ÁFA
Jelentkezési határidő:
2006. május 17. 12 óra
A részvétel lemondását írásban a rendezvény előtt 5 napig fogadjuk el.
Ennek elmulasztása esetén a teljes résztvételi díj számlázásra kerül.
A részvételi díj tartalmazza a dokumentáció, az étkezések, kávé és üdítő költségeit.
Konferencia helyszíne:
Danubius Grand Hotel Margitsziget, Ybl terem
1138 Budapest, Margitsziget
Előadások (elsősorban vállalati esettanulmányok), panelbeszélgetések, és műhelymunka formájában pozitív példákat, eszközöket és megoldásokat bemutatni a Tehetség menedzsment témában.
8.30 Regisztráció
9.00 Levezető elnök megnyitó beszéde
Vadász Imre HR igazgató, EDS
Külföldi tehetségmenedzsment adaptációk és alkalmazásuk
9.05 Tehetségmenedzsment a Microsoft-nál – Neked Lehetőség, Nekünk Kihívás
Debreczeni Eszter HR vezető, Microsoft Corporation
9.20 Tehetség és karrier menedzsment a Citibank Zrt-ben.
A prezentáció a Citibank által globálisan alkalmazott tehetség menedzselési eszközök és módszerek egy részével ismerteti meg a hallgatóságot. Szó lesz továbbá a Citibank belső munkaerőpiacának kialakításáról, ami egyaránt támogatja a tehetség és a karrier menedzsmentet, valamint bemutatásra kerül egy Magyarországon kialakított intranetes alkalmazás a karrier menedzsment támogatására, amelynek regionális bevezetése most van folyamatban.
Branyiczki Imre HR vezető Citibank Zrt.
9.35 High Potential Management és Talent Management.
Regionális és helyi megközelítés a Xeroxnál, avagy hogyan segíti egymást a két folyamat?
Markovits Dóra HR vezető Xerox Magyarország Kft.
9.50 Panelbeszélgetés
Kérdések és válaszok az előadások kapcsán
• Debreczeni Eszter HR vezető Microsoft Corporation
• Branyiczki Imre HR vezető Citibank Zrt.
• Markovits Dóra HR vezető Xerox Magyarország Kft.
10.45 Kávészünet
Magyarországi fejlesztések, gyakorlatok, példák, esettanulmányok
11.05 Áldás vagy teher a tehetség?
Mercsák Andrea HR vezető – Getronics Magyarország Kft.
11.20 Az E-ON tehetségprogramja – egy program múltja, jelene és jövője.
Hogyan illeszkedik a Tehetségprogram a karrierprogramjaink közé? Öt év tapasztalatai a HR és a résztvevők szemével. A vezető, a HR és a résztvevő együttműködése – ki mit tesz bele, kinek mi a (valós) igénye? A program elemei, működése.
Verba Judit személyzetfejlesztési Központ Vezető – E-ON Hungária Rt.
11.35 Tehetségmenedzsment programok a „túloldalról”
Kócsa László ügyvezető – EcoSim Üzleti Szimulációk Kft.
11.50 Panelbeszélgetés
Kérdések és válaszok az előadások kapcsán
Mercsák Andrea HR vezető – Getronics Magyarország Kft.
Verba Judit személyzetfejlesztési Központ Vezető – E-ON Hungária Rt.
Kócsa László ügyvezető – EcoSim Üzleti Szimulációk Kft.
Pethő Bálint személyzetfejlesztési referens, E-ON Hungária Rt. Tehetségmenedzsment program gyakorlati felelőse
Moderátor: Virág Katalin tanácsadó, Captain Hungary Kft.
12.30 Ebédszünet
13.50 Külföldi gyakorlat
Módszerek és gyakorlatok a diplomata feleségek és
férjek magyarországi elhelyezkedéséhez
Sharon De Vane Knode Local Employment Advisor (SNAP) – USA
14.15 „Karriervágyak és a realitások” – ízelítő a „Karriermenedzsment Magyarországon” kutatás eredményeiből.
A Budapesti Corvinus Egyetem és az OD Partner Kft. munkatársai által közösen végzett kutatás során egyfelől témakör HR oldalát tártuk fel: melyek a tipikus dilemmák, vannak-e élenjáró gyakorlatok, mi a HR-es, a vezetők és a munkatársak felelőssége. Másfelől pedig 740 tehetség töltötte ki az online kérdőívünket: milyen karrierértelmezéssel, célokkal, elvárásokkal rendelkeznek, és hogyan értékelik a működő szervezeti rendszereket.
Dr. Bokor Attila docens – Budapesti Corvinus Egyetem
14.45 Kávészünet
15.05 Lentről karriermenedzsment, fentről „Humán Mérleg” – esettanulmány a SABMiller magyarországi gyakorlatról
Miskó Diána képzési és szervezetfejlesztési vezető – Dreher Zrt.
15.20 A stratégiai tehetségek programja – Gyakorlat a Magyar Telekom Csoportnál
Sándor Andrea Képzési és Tudásmenedzsment Igazgatóság központvezető – Magyar Telekom Nyrt.
15.35 Panelbeszélgetés
Kérdések és válaszok az előadások kapcsán
Dr. Bokor Attila docens – Budapesti Corvinus Egyetem
Miskó Diána képzési és szervezetfejlesztési vezető – Dreher Zrt.
Sándor Andrea Képzési és Tudásmenedzsment Igazgatóság központvezető – Magyar Telekom Nyrt.
Moderátor: Dr. Juhos Andrea ügyvezető partner – DBM Career Consultants Kft.
16.25 Levezető elnök zárása
Szakmai partner:
Médiatámogatók:
Szponzor:
