Több lényeges változást hozott az új gt a vezető tisztségviselőkre vonatkozó rendelkezésekben. Ilyen például az, hogy egy személy csak három gazdasági társaságnál választható meg ilyen posztra. Akik az új törvény hatályba lépése előtt (például az idei közgyűléseken) vállaltak ennél több posztot, azok mandátumuk lejártáig megtarthatják azokat. A jövőben a vezető tisztségviselők jogviszonyára nem a gt, hanem a munka törvénykönyve vagy a megbízás szabályai irányadóak. Új vezető tisztségviselői kategória a „cégvezető”, akit a közgyűlés vagy a taggyűlés általános képviseleti joggal ruházhat fel. A cég legfőbb döntéshozó szerve a felügyelőbizottságot ezután meghatározott jogügyletek jóváhagyására és a vezető tisztségviselők megválasztására, visszahívására is feljogosíthatja.
