KORHATÁRVITA

A kormányzat és a nyugdíjbiztosító vezetői, szakemberei között egy dologban már konszenzus jött létre: demográfiai, finanszírozási okokból mindenképpen szükséges a korhatár emelése. Az egyetértés ezen a ponton nagyjából véget is ér. A biztosító vezetői szerint csak nevében rugalmas a kormányzati elképzelés, amely 32 évnyi minimális szolgálati viszonyt írna elő, miközben a nők esetében a statisztikai átlag 26-28 év, ám a többségre csak 20-25 év jut. Alkotmányossági aggályokat vet fel a kormánytervezet azon része is, amely a 62 éves egységes nyugdíjkorhatár előtt a nők számára 5 éves, míg a férfiak számára csupán 2 éves rugalmassági periódust állapít meg. A nyugdíjbiztosító javaslata fokozatos korcentrum-kitolást és elnyújtottabb korhatáremelést tartalmaz. Eszerint 1997. január elsejétől egy évvel, ezt követően – szemben a kormányjavaslatban szereplő kettővel – minden év első napján további eggyel emelkedne a nők nyugdíjkorhatára. A 32 éves minimális szolgálati idő helyett 25 évet javasol a biztosító.