December 22. (csütörtök) és január 6. (péntek) között zárva tartanak a minisztériumok és a különböző szintű kormányhivatalok, a tisztviselőket pedig lényegében kényszerszabadságra küldik – jelent meg még a szeptember 29-i közlönyben. A tegnapiban pedig ennek az intézkedésnek a kiterjesztéséről rendelkezett a kormány.
Eszerint az intézkedés alkalmazható a különleges jogállású szerveknél, illetve a helyi önkormányzatoknál is. A rendelkezés így vonatkozik például
- a Köztársasági Elnöki Hivatal,
- az Alkotmánybíróság Hivatala,
- a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság,
- az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala,
- a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal,
- a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság,
- a Gazdasági Versenyhivatal,
- a Magyar Tudományos Akadémia Titkársága,
- a Magyar Művészeti Akadémia Titkársága,
- az Állambiztonsági Szolgálatok Történeti Levéltára,
- a Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatósága,
- a Közbeszerzési Hatóság,
- a Nemzeti Választási Iroda,
- a Nemzeti Emlékezet Bizottságának Hivatala,
- az Országos Atomenergia Hivatal,
- az Integritás Hatóság (az intézmény november 19-én kezdheti meg működését)
dolgozóira. A fenti szervezeteknél az igazgatási szünetet a különleges jogállású szerv vezetője rendelheti el.
A szünet elrendeléséről november 23-áig kell tájékoztatást adni, és a közfeladatok ellátása nem szenvedhet „aránytalanul nagy sérelmet”. Ehhez képest rendelkeztek arról is, hogy a különleges jogállású szerv, illetve a helyi önkormányzat képviselő-testületének hivatala feladatait nem látja el, és az ügyfélfogadás nem működik.
A munkáltatói jogkör gyakorlója köteles az igazgatási szünetre eső valamennyi munkanapra szabadságot kiadni a különleges jogállású szervnél, illetve a helyi önkormányzat képviselőtestülete hivatalánál foglalkoztatott személyek. Nem alkalmazandó tehát a foglalkoztatottra irányadó jogszabály azon rendelkezése, amely szerint a szabadság egy részével a foglalkoztatott rendelkezik. Először a 2022. évben esedékes szabadságot kell kiadni, majd ha ez nem elegendő, a 2023. évben esedékes szabadságot kell kiadni.
Az igazgatási szünet nem számít bele a különböző intézményeknél zajló eljárások ügyintézési határidejébe.
Ha mégis munkára utasítják a foglalkoztatottakat, akkor arról a munkavégzés időpontját legalább két nappal megelőzően, rövid úton
tájékoztatni kell a munkavállalót, de nem alkalmazandók a rendkívüli munkavégzés ellenértékére vonatkozó rendelkezések.
