Mivel a valóságosnál nagyobbnak hiszik a munkához jutási sanszukat, előfordulhat, hogy a kevésbé jónak ítélt állásokat visszautasítják, mert biztosak abban, hogy jobb lehetőséget is kapnak. Ez azonban csak a túlzott optimizmus sugallata, valójában nem jön új, jobb opció – derül ki a G7 által ismertetett, Andreas I. Mueller és munkatársai által publikált tanulmányból.
A kutatás azzal foglalkozott, hogy a munkavállalók várakozásai hogyan hatnak az álláskeresésre. A kutatók arra jutottak, hogy a hosszú ideig munka nélkül maradtaknál probléma, hogy a valósnál feljebb kalibrálják munkaerőpiaci kelendőségüket, ezért mondanak le valójában jó lehetőségekről: saját mércéjük szerint ugyanis az egyszerűen nem elég jó.
A tudósok szerint tehát érdemben javíthatná a munkakeresők munkába állásának esélyeit, ha a várakozásaikat közelebb sikerülne hozni a valósághoz azzal, hogy részletesen ismertetik velük, mik a lehetőségeik a piacon.
