Belföld

Baj van a Mikulásgyárban

mikulásgyár (mikulás, )
mikulásgyár (mikulás, )

Nincs mibe csomagolni az ajándékokat.

Nincs elég doboz és zsák a Mikulásgyárban, amelyekbe az ajándékokat tudnák csomagolni az idén nyolcadik alkalommal megnyíló jótékonysági akció önkéntesei. Zsolnai Endre, a december 6-án megnyíló karitatív esemény fő szervezője szerint 10-15 ezer, legalább 40X40 centiméteres dobozra volna szükség, amelykben az aodámányokat viszik majd el a rászorulóknak.

Ennyi doboz, zsák megvásárlása három-négyszázezer forintba is kerülhet, ha a karitatív akció szervezői nem találnak olyan gyártót, támogatót, aki ezeket a dobozokat térítésmentesen átadja a Mikulásgyárnak. A Mikulásgyárnak önkéntesekre is szüksége lenne.

Tavaly 300 saját és a Magyar Vöröskereszt 800 önkéntese dolgozott a Mikulásgyárban, de idén ennek kétszeresét is tudná foglalkoztatni az ország legnagyobb téli karitatív akciója.  A jótékonysági esemény szervezői most felhívást intéztek azokhoz a vállalatokhoz, amelyek azt tervezik, hogy 2012 végén csapatépítő tréningekre viszik dolgozóikat. Az ő figyelmüket arra szeretnék felhívni, hogy  a hivatali “csapatépítési” próbatételek nem feltétlenül javítanak a munkavégzésen, gyakran még távolítják is a munkatársakat.

A Daily Telegraph című lapban korábban megjelent,  ezer fő megkérdezésén alapuló tanulmányt használták fel a karitatív akció szervezői, annak érdekében, hogy   kidolgozzák az úgy nevezett “Mikulásgyár tréningjüket”. Ennek keretén belül gyűjthetnek ajándékokat a vállalatok, majd azokat a dolgozókkal együtt csomagolhatják be a Mikulásgyárban.

Azokat a vállalati döntéshozókat próbálják most rávenni az együttműködésre, akik nyitottak az új dolgok iránt és érzékelték már saját vállalati megmozdulásaikon, hogy nem mindenkit motivál a “klasszikus” csapatépítő tréning – nyilatkozta Bóta Renáta, a Mikulásgyár rendezvényekért felelős igazgatója. Mint mondta: egyre nagyobb értéke van HR szempontból az olyan programoknak, ahol a “fejtágítás”  mellett, megjelenik a jótékonyság és az önkéntesség gondolatköre is. Egyes kutatások szerint, ahol a HR rendezvényekbe beépítik a jótékonysággal kapcsolatos üzeneteket, ott az átlagnál nagyobb lesz a csoportkohézió, és növekszik a vállalat iránti elkötelezettség is. Ezeknek a kutatásoknak a szem előtt tartásával cégek számára dolgozták ki a “Mikulásgyár-tréninget”.

Ajánlott videó

Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
Olvasói sztorik