A rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeit meghatározó kormányrendelet értelmében több hatóság is osztályozza majd az állami támogatást igénylő cégek munkaügyi kapcsolatainak minőségét. Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség azt igazolja, hogy adott cég a támogatás igénylését megelőző két évben nem követett-e el súlyos munkaügyi jogsértést. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság az esélyegyenlőség biztosításáról állít ki tanúsítványt a munkaadónak. A rendelet fontos szerepet szán a cégeknél működő szakszervezeteknek is, de mivel a 15 főnél kevesebbet foglalkoztató mikro- és középvállalkozásoknál ilyenek nem működnek, ezeket a miniszteri rendelet nem vizsgálja.
