A pénztárak ugyanis különféle, „kreatív” módszereket alkalmaznak arra, hogy eredményeiket minél bizalomgerjesztőbbnek mutassák be. A piac alig nő, a pénztárak pedig csak az új pályakezdőkkel, illetve a máshonnan átlépőkkel gyarapíthatják tagjaik létszámát. Azért, hogy a cégek ne essenek egymás torkának, paktumot kötöttek, miszerint nem fizetnek jutalékot a máshonnan átlépett tagoknak. De ezen kívül nem sokban tudtak megállapodni, az eredményszámításban semmiképp: egyes pénztárak egész eddigi működésük alapján közlik pénzügyi eredményüket, míg mások a legutolsó évet tekintik közlésre méltónak. Mindenesetre a reálhozamok terén a 3 százalékos álomküszöböt még alig sikerült átlépni.
