Belföld

Jogsértések – a munkavállalón csattan

2004-ben nem javult a magyar munkavállalók helyzete, továbbra is kiszolgáltatottak munkaadóiknak. Sokan feketén, minimálbéren, munkaszerződés nélkül dolgoznak és ki vannak téve a vezetők hajmeresztő ötleteinek.

Nem enyhült a munkavállalók kiszolgáltatottsága tavaly, bár a 2004. év hozott számukra eredményeket, hátrányos helyzetükhöz képest a változások és főként azok gyakorlati alkalmazása nem volt kielégítő – állapította meg a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) munkahelyi jogsértésekről szóló jelentése. Egyes ágazatokban, például a kereskedelemben vagy a vasútnál különösen jelentős mértékű volt a munkaügyi konfliktus.

Legtöbbször a munkaviszony létesítésénél, a munkaszerződés tartalmának kialakításakor, a munkaidő beosztásakor, a pihenőidők kiadásánál élnek vissza a dolgozók jogaival.







Csak amiről tudnak
A munkaügyi jogsértéseknek csak kisebb része válik nyilvánossá, sőt gyakran csak a szakszervezetek munkahelyi szervei számára válik ismertté. A munkavállalók – jogismeretük hiányából és munkahelyi kiszolgáltatottságukból eredően – az őket ért jogsérelmek nagyobb részét megtorlatlanul hagyják, jogvitát igazukért nem kezdeményeznek, sőt gondjaikat eltitkolják. Nyilván az MSZOSZ jelentése is csak a tudomásukra jutott ügyekről adhatott számot.

Szerződés nélkül

A cégek viszonylag gyakran követnek el szabálytalanságokat a munkaviszony létesítésekor és megszüntetésekor, de a munkaszerződés nélküli, illetve a színlelt szerződéssel történő foglalkoztatás sem ritka a mai napig Magyarországon. Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) 2004 második felében 320 millió forintnyi bírságot szabott ki a munkaszerződés nélküli foglalkoztatásért, több mint hatezer munkáltatót büntettek meg egész évben.

A színlelt szerződések terén is elégedetlen az MSZOSZ. Hiába rendelkezett 2003-ban – a bírósági gyakorlatot törvényi erőre emelve – a Munka Törvénykönyve a színlelt, valójában munkajogviszonyt álcázó vállalkozási vagy megbízási szerződések létrehozása vagy fenntartása tilalmáról, e szabályok végrehajtásában gyakorlati előrelépés nem történt. A szakszervezetek különösen nehezményezik, hogy a rendelkezések végrehajtását és ellenőrzését pont a kormányzati és törvényhozási intézkedések akadályozták.

Minimálbér alatt

Sok szabálytalanságra derül fény a munkabér összegére, valamint a munkabér védelmére vonatkozó rendelkezések megszegése miatt. A Somogy megyei munkaügyi vizsgálatok szerint éves szinten a büntető intézkedések hatodát munkabér kifizetésével kapcsolatos szabálytalanságok miatt rótták ki.

A munkáltatók gyakran a kötelező minimálbért sem fizetik meg az alkalmazottaknak. „Ez annál is súlyosabb probléma, mert Magyarországon magas a minimálbéren foglalkoztatottak aránya” – véli az MSZOSZ szakértője. A négymillió foglalkoztatottból mintegy másfél milliónyian vannak a minimum összegért bejelentve. A hivatalos fizetést kiegészítő pénzek zsebből zsebbe vándorolnak munkaadó és alkalmazott között.

A dolgozók érdekei a vállalatok megszűnésénél vagy felszámolásánál is a háttérbe kerülnek. Általában késve, vagy egyáltalán nem kapják meg bérüket és a felmondással járó juttatásokat.

Horror-sztorik
 
A Penny Market Kft. területi képviselőjének intézkedése nagy port kavart Magyarországon. A vezető a helyi jósnővel vizsgáltatta meg az alkalmazottak és a pályázók személyiségét. Aki „lopósnak” bizonyult a születési dátuma és helye alapján, azokat először felfüggesztették, majd rendes felmondással elbocsátották. A jelentkezők közül pedig csak azokat válogatták ki, akik a jósnőnek is megfeleltek. A munkavállalók végül is a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének segítségével pert nyertek az ezoteriára hajlamos vezető ellen.

Hasonló történet egy kormányzati szervnél dolgozó vezető intézkedése: felszólította beosztottját, hogy keresse meg jósát, mert egy démon van benne lekötözve, aki negatív hullámokat bocsát ki rá, és ezáltal csökken a munkateljesítménye. A szakszervezeteket egyébként sem támogatják a vállalatok. Az egyik szervezet arról tett jelentést, hogy egy nemzetközi vállalat egyértelműen kijelentette: ha létrejön a szakszervezet a magyarországi leánynál, elhagyják az országot.

Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a 24.hu Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.

Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.