„A teljesítménymenedzsment jelenleg túlságosan szűklátókörű: csak a stratégiára, a tervezésre és a pénzügyekre összpontosít” – jelentette ki Jim Goodnight, a SAS elnök-vezérigazgatója. „A stratégia, a tervezés és a pénzügyek valóban a hatékony teljesítménykezelő rendszerek alapját jelentik, de a SAS ezeken az alapfunkciókon túllépve gyakorlati és átfogó képet nyújt arról, hogy a vállalat összes aspektusa hogyan járul hozzá a teljesítményhez. Célunk az, hogy a teljesítménykezelés elismerten piacvezető vállalatává váljunk a SAS 9 Intelligence Platform segítségével, valamint kulcsfontosságú megoldásainkkal, többek között a SAS Activity Based Management és a SAS IT Value Management megoldással, melyek kibővített teljesítménykezelésünk lényegi elemeit jelentik.” Ez a két megoldás egy minden osztályt és vállalati tevékenységet lefedő megoldáscsalád része, mely átláthatóvá teszi a vállalatok működési adatait.
Az ügyfelek sok éve ismerik és elismerik a SAS teljesítménykezelési megoldásainak értékét. „Ma a SAS Strategic Performance Management megoldás több mint 200 mérőszámmal méri a munkaerőpiacot, így kiváló áttekintést kapunk arról, mi történik a szlovéniai munkahelyeken” – jelentette ki Dr. Tanja Cesen, a szlovéniai munkaügyi, családügyi és szociális minisztérium teljesítménykezelési vezetője. „A SAS megoldása impozáns gyorsasággal gyűjtötte össze az adatokat és produkálta az eredményeket.”
A SAS 9 tiszta áttekintést nyújt a teljesítmény kezeléséről
A SAS megoldásaival a szervezetek gyorsabban fejlődhetnek, mivel tisztán átláthatják a teljesítményre ható tényezőket, például az ügyfelek viselkedését, a beszállítói láncra eső költségeket és a humán erőforrások felhasználását. „Az elemzők és az üzleti intelligencia megoldások terén velünk versenyző vállalatok nem tudnak egyezségre jutni abban, hogy mit is jelent a teljesítménykezelés” – fejtette ki Art Cooke, a SAS International elnöke. „A SAS máris vezető pozícióban van azzal, hogy pontos elképzelése van a teljesítménykezelés valódi jelentéséről és az ahhoz szükséges kulcsfontosságú alkalmazásokról. A SAS 9 segítségével a teljesítménykezelést alkalmazó ügyfeleink összehangolhatják összes üzleti folyamatuk sebességét és hatékonyságát, illetve megbízható előrejelzéseket kaphatnak a változások várható kihatásairól.”
A vállalati teljesítménykezelési (CPM) megoldások legutóbbi összehasonlító értékelése a SAS-t az első helyre rangsorolta” – jelentette ki Tim Jennings, az Egyesült Királyságban székelő Butler Group független informatikai piackutató és -elemző szervezet kutatási igazgatója. „A SAS bizonyította, hogy képes teherbíró szakterületi megoldásokat nyújtani, valamint erőteljes, átfogó és részletes funkcionalitást kínáló CPM-megoldást biztosítani.”
Tevékenység alapú vállalatgazdálkodási megoldásával a SAS versenyelőnyt szerzett a teljesítménykezelés terén
A SAS Activity-Based Management (http://www.sas.com/solutions/abm) új verziója teljes körű teljesítménymenedzsmentet tesz lehetővé, így minden más teljesítménykezelési megoldást maga mögé utasít. A SAS Activity-Based Management megoldás SAS 9 Intelligence Platformra optimalizált új verziója biztosítja, hogy a felhasználók a teljesítményjavító intézkedések bevezetése előtt megvizsgálhassák azok pénzügyi és működési kihatásait. A SAS Activity-Based Management analitikai képességei a termelési volumenek, a szervezeti struktúrák és az erőforrás-költségek állandó változása ellenére biztosítják azokat az információkat, amelyekkel előre jelezhető a pénzügyi teljesítmény és kezelhető a végrehajtás. A SAS Activity-Based Management integrálható a meglévő pénzügyi és vállalati rendszerekkel, és olyan költség- és jövedelmezőségi modelleket generál, amelyek jobban támogatják a döntéshozatal egészét és informatív főbb teljesítménymutatókkal segítik a teljesítménykezelést.
Mint a költség- és teljesítménykezelés szakértője, Gary Cokins írja „Performance Management: Finding the Missing Pieces (To Close the Intelligence Gap)” című könyvében, az Activity-Based Management tényadatokon alapuló elemzéseket nyújt az ügyfelektől származó haszonról, a folyamatok költségeiről és a termékek jövedelmezőségéről, továbbá egyéb kulcsfontosságú információkat is ad, amelyek más módon nem szerezhetők meg. „Többé nem fogadható el az, ha egy szervezetnek nincs racionális rendszere arra, hogy az úgynevezett nem követhető költségeket hozzárendelje azok forrásához, legyen az beszállító, termék vagy ügyfél”, írja Cokins.
A SAS Activity-Based Management felhasználói versenyelőnyhöz jutnak, mivel a megoldással növelhetik hasznukat, kézben tarthatják költségeiket, pontosan előre jelezhetik költség- és erőforrás-igényeiket, összességében tehát javíthatják teljesítményüket. „Az MCI-nél a csődeljárás elkerüléséhez szükséges sikeres stratégia kidolgozásakor arra jutottunk, hogy feltétlenül olyan megismételhető pénzügyi modellt kell kialakítanunk, amely átláthatóbbá teszi minden tevékenységünket és azok egymás közötti kapcsolatait” – fejtette ki John Nolan, az MCI tervezési és elemzési elnökhelyettese. „A SAS Activity-Based Management a különböző osztályokon olyan számolótáblákat hozott létre, amelyekkel javíthattuk termékeinket és növelni tudtuk árbevételünket. A tevékenység alapú gazdálkodásnak köszönhetően az értékesítési vezetők, a mérnökök, valamint az informatikai és a szolgáltatás területén dolgozó vezetők az elemzett operatív adatok alapján biztosítani tudják az osztályok közötti átláthatóságot, és a kitűzött vállalati célok irányába haladhatnak.”
A SAS IT Value Management kielégíti az informatika teljesítménykezelési igényeit
A SAS Intelligence Platformon alapuló, 2004 harmadik negyedévétől rendelkezésre álló SAS IT Value Management megoldás lehetővé fogja tenni, hogy a vezetők tevékenységeik egyes elemeire összpontosítsanak, lebontsák az információs szigeteket, és olyan információkhoz jussanak, amelyek alkalmasak a teljesítményt növelő intézkedések meghozatalára.
A SAS IT Value Management (http://www.sas.com/solutions/itsysmgmt) a SAS IT Value Management Solutions, a SAS Activity-Based Management és a SAS Strategic Performance Management közötti tökéletes integrációt teljes körűen kiaknázva elemzi az informatikai rendszerekre vonatkozó és a bennük tárolt adatokat, valamint egységes képet az informatika üzleti teljesítményéről és értékéről. A SAS IT Value Management segítségével az informatikai osztályok a gépeken tárolt adatokat közvetlenül összekapcsolhatják saját üzleti funkcióikkal. A megoldás méri, hogy mibe kerül és milyen teljesítményt nyújt az informatikai szervezet, illetve hogy milyen annak minősége és pénzügyi hatékonysága. A SAS IT Value Management mutatószámrendszere világos és teljes körű pillanatképet ad az informatika minden aspektusáról és szolgáltatásainak színvonaláról.
A SAS minden területet lefedő megoldásai biztosítják a jobb teljesítménykezeléshez szükséges információkat
Az új SAS 9 Intelligence Platform nagy hatékonyságú integrált megoldásai a SAS három évtizedes vertikális iparági tapasztalatain alapulnak, és lehetővé teszik a teljesítménykezelés újszerű alkalmazását.
Májusban a SAS bejelentette SAS 9 Marketing Automation (http://www.sas.com/solutions/crm) és SAS 9 Risk Dimensions (http://www.sas.com/solutions/riskmgmt) megoldását.
A SAS 9 megoldáscsalád 2004 negyedik negyedévétől kapható további megoldásai
a SAS Strategic Performance Management (http://www.sas.com/solutions/spm),
a SAS Financial Management (http://www.sas.com/solutions/financial), és
a SAS Supplier Relationship Management (SRM) (http://www.sas.com/solutions/srm).
A SAS Human Capital Management (http://www.sas.com/solutions/hrmanagement/index.html) 2005 első negyedévétől lesz kapható.
A SAS-ról
A SAS az új generációs üzleti intelligencia szoftverek és intézményi intelligenciát előállító szolgáltatások piacvezető szállítója. Megoldásait több mint 40 000 helyen – köztük a Fortune 500 listán szereplő vállalatok 90 százaléka – hasznosítják a vevőkkel és szállítókkal fenntartott kapcsolatok javítására, jobb, pontosabb és megalapozottabb döntések meghozatalára és a szervezet folyamatos megújítására. A SAS az egyetlen olyan szállító, amely piacvezető adattárház, analitikus és hagyományos üzleti intelligencia alkalmazásainak teljes körű integrálásával nagy adatmennyiségekből tudást állít elő. Ügyfeleink immár több mint 27 éve építenek tudásunk erejére és tudják, mit jelent jelszavunk, a Power to Know
Látogasson meg minket a www.sas.com webhelyen.
További információ:
Lengyel Ágnes
SAS Institute Kft.
Tel: 224-2010
E-mail: Agnes.Lengyel@hun.sas.com
Földváry Mónika
Press&Inform
Tel: 470-2050
E-mail: foldvary@pressinform.hu
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
