Belföld

A nyár nem uborkaszezon – állítja Deák Andrea a Neumann International AG igazgatója

A fejvadász cégeknél nincs munkaszünet nyáron sem, állítja Deák Andrea, a Neumann International AG igazgatója. Az eladásban, kereskedelemben és marketing szakmában ilyenkor van a nagyüzem, ugyanis a cégek többsége általában szeptember elsejével veszik fel új dolgozójukat, s a nyári, nyugodtabb időszakban jobban körül tudnak nézni a munkaerő piacon. Egy-egy felső vezető vagy termék menedzser megismerésére több idő jut. Az önéletrajzok áttanulmányozása mellett lehetőség van akár a többszöri személyes találkozásra, interjúkra, a jelöltek jobb megismerésére is.

Ugyancsak tavasszal kezdenek „mocorogni” azok a menedzserek, akiknek elegük van addigi munkahelyükből, esetleg nem tudták érvényesíteni kellőképpen akaratukat a munkaadójukkal szemben. A piacvezető személyzeti tanácsadó cég vezetője szerint a tavaszi, a nyári munkahely változtatás oka főképp az, hogy a nagyobb cégeknél tél végén fogadják el a humán büdzsét, s ekkor készül el az auditált mérleg is. S mivel a korábbi gyakorlattal szemben ma már nem havonta vagy negyedévenként számolják el a bónuszt a dolgozóknak, a vezetők és beosztottak egyaránt csak az év zárásával juthatnak hozzá a kitűzött prémiumhoz. Márpedig a jutalékot, a kereset-kiegészítést senki nem hagyja szívesen munkaadójánál, ellenben a kifizetés után már szabad a gazda. Az elégedettek maradnak, a csalódottak távoznak s a fejvadász a nagyobb ajánlatból meríthet – mondja Deák Andrea.

Címkék: Hírforrás

Ajánlott videó mutasd mind

Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a 24.hu Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.

Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.