Belföld

Interkulturális különbségek kezelése a hazai vállalatoknál

admin
admin

2003. 10. 01. 14:57

Eltérő nációk, azonos célok. Különbözőségből egység

Magyarország Európai Uniós integrációja kapcsán számos külföldi cég fontolgatja gazdasági működésének magyarországi adaptációját, vagy éppen a hazai vállalatok tekintgetnek a sokkal nyitottabb, egységes piac felé. A nyelvi különbözőség, már nem akadály, mégis mik lehetnek azok a neuralgikus pontok, amelyek ellehetetlenítik az eltérő kulturális közegből érkezők szakmai kontaktusát? Nehéz, vagy éppen könnyű egy egészen más kulturális, gazdasági, szociális miliőből érkező szakemberrel való együttműködés? Milyen módon képesek a hatékony munkára az eltérő nációk, differenciáltan szocializálódott tagjai. Bemutatjuk azokat az interferenciákat, amelyek lelassíthatják, vagy éppen lehetetlenné teszik az anyacég és a lokálcég közti minőségi kommunikációt. Rávilágítunk azokra a polémiákra, érdekkülönbségekre, amelyek nem adekvát menedzselése esetén, a felső vezetés és az anyavállalat között a kapcsolat problematikussá válik. Az előadók saját példájukon keresztül érzékeltetik, hogy menyiben jelent előnyt, vagy éppen hátrányt a multinacionális kulturális közegben való szakmai munka. Az előadók és a panel beszélgetésben részt vevő külföldi és magyar vezetők többek között ezekre a kérdésekre adnak a gyakorlatban is alkalmazható válaszokat.












 
Konferencia dátuma:

2003. október 1.

 

Konferencia ára:

28000 Ft + 25% ÁFA
A résztvétel lemondását írásban arendezvény előtti 5.napig fogadjuk el.

 

Kedvezmények:

2003. szept. 3-ig:
 23000Ft + 25% ÁFA

 

2003. szept. 17-ig:
 25000 Ft + 25% ÁFA

Jelentkezési határidő:
2003. szept. 30. 12 óra

 

Konferencia helyszíne:

Hotel Mercure Buda



 

A konferencia célcsoportja: 
Multinacionális vállalatok közép-, illetve felsővezetői, HR,-PR- és kommunikációs vezetők, valamint szervezetfejlesztési és vezetési tanácsadó cégek képviselői, fejvadász cégek munkatársai.


Tervezett program, előadók felkérés alatt:

09.00 regisztráció
09.30 Levezető elnök bevezetője

09.40  Nemzetközi tipológiák, nemzeti sajátosságok
Dr. Bakacsi Gyula
tanszékvezető helyettes, BKÁE
10.10 Kérdések


10.20 Érdekérvényesítés, harmonizáció, lojalitás
Dr. Jagicza Ágnes
Humán erőforrás vezérigazgató helyettes Vivendi Telecom
10.40 Kérdések


11.00  Kávészünet


11.30 Komunikációs gátló tényezők, az együttműködést elősegítő metodika a Közép- és Kelet Európai piacon
Varga István 
vezérigazgató, Shell Hungária
11.50 Kérdések


12.00 Nemzeti sajátosságok a cégek kultúrájában. Multinacionális versus lokális cégkultúra
Deák Zsolt
ügyvezető partner, Captain Magyarország Kft.
12.40 Kérdések


12.50 Ebédszünet


13.50 Problémamegoldó tréningek. Együttműködés Távol Keleti vezetőkkel
Csökli István
szervezetfejlesztési osztályveztő, MÁV Rt.
14.10 Kérdések


14.20  Az egység megelőzi a különbözőséget. Havannai napló
Dr. Sárvári György
ügyvezető igazgató, Neosys Kft.
14.40  Kérdések


14.50 Kávészünet


15.10 Vezetői kerekasztal: A fejlődés kulcsa, a hatékony együttműködés lehetséges formái
Varga István
  vezérigazgató, Shell Hungária
Michel Boda ügyvezető igazgató UPS Hungary Kft.
Dr. Jagicza Ágnes Humán erőforrás vezérigazgató helyettes Vivendi Telecom
Egyed Géza vezérigazgató, Westdeutsche Landesbank
Benkő István ügyvezető igazgató, Egon Zender Kft.
Peter A. Hegedus ügyvezető igazgató, Abb Kft.
Peter Langh ügyvezető igazgató, B’Aron Kft.
Henning Sorknaes ügyvezető igazgató Sortex Kft.

16.40 Konferencia összefoglaló
16.50 Eseményzárás



A helyszín megközelítése:
A hotel felszíni parkolójában korlátozott számban ingyenes parkolás lehetséges. Bejárat a szálloda mögött, a Kosciuszko Tádé utca felől. 






vissza a címlapra

Ajánlott videó mutasd mind

smoking sign in coffe shop
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.