Nemcsak a fizikai dolgozók fizetéseire jellemző a minimálbér-emelés miatti torlódás, a kötelező legkisebb munkabér növelése a kereseti hierarchia felső régióiban is torzulásokhoz vezetett. Két évvel ezelőtt a cégvezetők átlagosan hétszeresét keresték a minimálbérnek, az idén már csak négy és félszeresét. Több száz milliárd forinttal kellene nőnie a versenyszféra keresetkiáramlásának az elkövetkező két-három évben ahhoz, hogy a minimálbér-emelés miatt alulról összetorlódott keresetkülönbségek fennmaradjanak - állapította meg a GKI Gazdaságkutató Rt. az 50 ezer forintos legkisebb kötelező munkabér hatásait vizsgálva.
•[Világgazdaság] 
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
