A fiatal nőt terhessége megállapításától gyermeke egyéves koráig nem kötelezheti túlmunkára a munkaadója. Ha a fiatal anya gyermekét egyedül neveli, úgy a munkavállaló a gyermek egyéves korától négyéves koráig csak beleegyezésével vehető igénybe túlmunkára, illetve készenlétre.
Vonatkozó jogszabály:
Munka Törvénykönyve 127. § (6) bekezdés
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
