Az anya gyermeke harmadik életévének betöltéséig fizetés nélküli szabadságra jogosult, ha gyermeke gondozása céljából kell munkáját szüneteltetnie. Amennyiben a munkavállaló a gyermek gondozása céljából gyermekgondozási segélyben részesül, úgy a fizetés nélküli szabadságot a gyermek tizedik életévéig jogosult igénybe venni. A gyermek betegsége esetén, otthoni ápolás céljából a munkavállaló a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig jogosult fizetés nélküli szabadságot igénybe venni. A szülési szabadság tartamára, illetve a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére szabadság illeti meg a munkavállalót, melyet a munkába való visszatérésétől számított 30 napon belül kell kiadni.
Vonatkozó jogszabály:
Munka Törvénykönyve 130. §, 134. § (1) bekezdés b) pont, 138. § (5) bekezdés
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
