A munkáltató a munkavállalót – különösen indokolt esetben – meghatározott helyen és ideig történő készenlétre kötelezheti. A készenlét időtartama alatt a munkavállaló köteles gondoskodni a munkára képes állapotának megőrzéséről. A készenlét elrendelését megkezdése előtt legalább egy héttel korábban és egy hónapra előre közölni kell. Ettől a munkáltató – különösen indokolt esetben – eltérhet. A munkavállaló számára egy hónapban legfeljebb 168 óra készenlét rendelhető el, de a kollektív szerződés ettől eltérhet.
Vonatkozó jogszabály:
Munka Törvénykönyve 129. §
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
