Fizetés nélküli szabadság

A munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg
• a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából
• a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyes időtartama alatt, feltéve, hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza,
• a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermek betegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében.

A munkavállaló kérelmére egy évig terjedő fizetés nélküli szabadságot kell engedélyezni, ha a munkavállaló magánerőből a saját részére lakást épít. A fizetés nélküli szabadságot az építési engedélyben megnevezett személy vagy helyette a vele együtt élő házastárs (élettárs) igényelheti. A fizetés nélküli szabadságot ebben az esetben részletekben vagy egyben is lehet kérni. Ha a meghatározott feltételek fennállnak, a munkáltató köteles kiadni az egy éves fizetés nélküli szabadságot.

A szülési szabadság tartamára, illetve a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére szabadság jár, melyet a munkavállaló újbóli munkába állásától számított 30 napon belül kell kiadni.


Vonatkozó jogszabály:
Munka Törvénykönyve 130. § (2) bekezdés 134. § (1) bekezdés b) pont, 138. § (5) bekezdés, 140. §