Korábban sem rejtették véka alá a nyugdíjreformmal szembeni ellenérzéseiket az idei választások után megalakult koalíciós kabinet fő erői (közülük is mindenekelőtt a Fidesz-MPP), s ennek a kormányzás első hónapjaiban gyakran hangot is adtak. Így senkit sem érhetett váratlanul a nyugdíjreform irányának módosítása. Meglepetést keltett viszont az időzítés: a tb-törvények záróvitáján – minden korábbi bejelentést mellőzve – a kormány javaslatára megváltoztatták a nyugdíjjárulékok befizetési arányát a magánpénztárak és a tb között.
A módosítás értelmében ugyan – a korábban elfogadott ütemtervnek megfelelően – az idei 7-ről 8 százalékra növekszik az egyéni nyugdíjjárulék, ám ebből továbbra is csak 6 százalék jut majd a magánpénztárak kasszájába. A kormányzati oldal képviselői e lépéstől azt várják, hogy jövőre 11,6 milliárd forinttal lehet csökkenteni a központi büdzsé által a tb hiányának finanszírozására szánt összeget. Más kérdés, hogy eközben a magánpénztáraknál jelentős kiesés keletkezik – ami azonban nem feltétlenül azonos a fenti összeggel.
A magánpénztárakat mindenesetre kínos helyzetbe hozta a döntés, hiszen alig több mint egy hónappal az 1999-es évkezdet előtt derült ki számukra, hogy több mint 14 százalékkal kevesebb bevétellel kalkulálhatnak, s elkészített üzleti terveiket akár félre is rakhatják. Természetesen e pénztárak vezetői körében jelentős a felháborodás, s megfogalmazódtak olyan vélemények is, hogy mindez visszalépés a nyugdíjreform folyamatában.
Egyébiránt a most módosított törvények többeknek is könnyebbséget jelentenek majd: a munkáltatóknak például az idei 39 százalékkal szemben csak a bruttó bér 33 százalékát kell a tb-alapokba befizetniük. Az más lapra tartozik, hogy a munkaadó az eddigi havi 2100 forint helyett 3600 forintot fizet majd minden egyes alkalmazottja után egészségügyi hozzájárulás gyanánt, s emellett bővül a százalékos járulékfizetők köre is. A munkáltatói tb-járulékból 11 százalékpont az Egészségbiztosítási Alapba megy, a többi a Nyugdíjbiztosítási Alap járulékbevételeit gyarapítja. A munkavállalók befizetési kötelezettsége 15 százalékról 11 százalékra csökken.
