Az egyik vélelmezhető ok, hogy a munkavállalók féltik a munkahelyüket, ez nagyon erős motiváció. Másrészről az 50-70 százalékos táppénz a családok gazdálkodását is komolyan befolyásolja. A munkavállalók ezért inkább kiveszik az éves, rendes szabadságukat arra az időre, míg meg nem gyógyulnak – vélekedett Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke a Kossuth rádió 180 perc című műsorában.
Mióta hatályba lépett az új Munka törvénykönyve, nagyon sok mindent a két félre bíz a munkaszerződésben, megváltozott a munkajogviszony tartalma. A polgári jog betörése kiszolgáltatottabbá tette a munkavállalókat Magyarországon.
Borsik szerint egy átszervezéskor, létszámcsökkentéskor a munkaadónak, amikor kiválogatja, kik azok, akiknek a munkaviszonyát meg akarja szüntetni, motiváló tényezőként hathat az, hogy figyelembe veszi, ki mennyit volt táppénzen.
