 |
| Az álláskeresésnél az elérhető bér nagysága után a második legfontosabb szempont a jó munkahelyi hangulat. |
Tarolt a Westel: a mobilszolgáltató cég tavaly és az idén is a legkedvel-tebb vállalat volt az utolsó éves közgazdászhallgatók körében. Az AIESEC Magyar Közgazdászhallgatók Egyesülete 15 hazai felsőoktatási intézmény 2149 végzősének megkérdezésével állította össze a felmérést, amelyben arról faggatták a diákokat, hogyan képzelik elhelyezkedésüket. A legkedveltebb cégek, azaz, ahol a végzősök legszívesebben dolgoznának diploma után, a mobilszolgáltatók, FMCG-vállalatok és a bankok közül kerülnek ki. Javult az állami társaságok és az elektronikai vállalatok munkáltatói „imázsa”. Öszszességében elmondható, hogy a diákok főleg olyan „nagy” cégeknél szeretnének elhelyezkedni, amelyek termékeit fogyasztóként ismerik. A valóságban persze sok diák majd „névtelen” kis- és középcégeknél fog kikötni, ám előzetesen ennél többre vágynak. Legkevésbé kedveltek az erősen környezetszennyező vállalatok, a politikai pártok és a dohányipar: a végzősök nagy része kategorikusan elutasította, hogy ezeknél helyezkedjen el.
 |
TAPASZTALATLANOK. A végzősök 65 százaléka két hónapnál rövidebb szakmai gyakorlattal rendelkezik. Tehát a diákok nagy része úgy kerül ki a felsőoktatásból, hogy vajmi kevés fogalma van arról, mi vár rá. Pedig a cégek előnyben részesítik azokat a jelentkezőket, akiknek már van munkatapasztalatuk. Azon kevesek, akik dolgoznak tanulás mellett, ezt nem annyira szakmai érdeklődésből, hanem inkább a zsebpénz kiegészítése végett teszik. A diákok 44 százaléka egy, 45 százaléka két nyelvet beszél legalább középfokon. Ugyanakkor 7 százalékuk egy nyelven sem beszél, holott a nyelvvizsga már a diplomának is feltétele. A legalább két nyelvet tudók önbizalma magasabb az átlagosnál, nem félnek az elhelyezkedéstől, szinte mindegyikük biztos benne, hogy talál munkát.
 |
Reálisabbak lettek a végzősök elvárásai a jövedelem terén: átlagosan bruttó 160 ezres kezdő fizetésre számítanak, s az összeg nem is emelkedett tavaly óta. Nyilván ők is érzik, hogy pályakezdőként nehéz lesz elhelyezkedniük, és nem követelőzhetnek. A fizetés így is a legfontosabb szempont az álláskeresésnél, ezt követi a jó munkahelyi hangulat. A munkaerő-piaci kilátásokat a növekvő cégalapítási kedv is leképezi: a megkérdezettek kétharmada elképzelhetőnek tartja, hogy saját vállalkozást indít.
