Túlhajszolt munkaerőnek lenni nem jó, de egy személyre szabott munkahely és munkakör remek élményeket nyújthat. Például, nagy ritkán, de megesik olyan is, hogy az alapfeladatot jól begyakorolt alkalmazottat egyszer csak szabadabb pórázra engedik, több mozgásteret és lehetőséget hagyva neki. Persze nem biztos, hogy a „jómunkásember” a sablonfeladatok után egyből megtalálja helyét egy nyitottabb, némileg kreatívabb térben, de a keretek, a segítő kezek és némi gyakorlat lassan, de biztosan pályára állítják…
