A cikk összegzése szerint a vállalat több mint százmillió forintot követelne vissza 31, egykor vezető beosztású, az elmúlt években közös megegyezéssel távozott dolgozójától.
Az elvesztett perek miatt a BKV új taktikát választott, és két ügyben úgynevezett marasztalási típusú keresetet nyújtott be a bírósághoz. Ezekben a „próbaperekben” már konkrétan meghatározzák, hogy a kifizetések mekkora részét tartják vitatottnak – olvasható a Népszavában.
