Mivel a július 1-jén hatályba lépő új Munka törvénykönyve megengedi a differenciált minimálbérezést, a kormány megfontolja, hogy a pályakezdőknek külön minimálbért vezessen be – derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium pénteki közleményéből.
Azt egyelőre nem részletezik, hogy milyen összegről lehet szó, illetve mikor startolhat a rendszer, azt viszont jelezték, hogy lesz egyeztetés az ügyben, és nem kell félniük az idősebb munkavállalóknak, nem várható leépítés emiatt.
A szaktárca szerint a pályakezdő minimálbér bevezetése fontos lépés a pályakezdők álláshoz, és így munkatapasztalathoz juttatásához. Az Európai Unió 11 tagállamban alkalmazzák már, így Csehországban, Szlovákiában és Lengyelországban is. Ahol van ilyen, ott érezhetően javult a pályakezdők foglalkoztatási aránya.
Idehaza a 14-25 év közöttiek több mint egynegyedének nincs állása. Ebben a korosztályban 200 ezren dolgoznak, míg több mint 70 ezren munkanélküliek.
