EU-s adatbázist hoz létre a Take it Személyzeti Tanácsadó

Deák Andrea, a Kft. ügyvezető igazgatója elmondta: ma még ugyan nem jellemző, hogy külföldi cégek magyar szakembereket keressenek, de az uniós csatlakozásunkat követő időszakra már jó előre igyekeznek felkészülni. Várják tehát azokat, a több nyelven beszélő szakembereket, diplomásokat, akik szívesen vállalnának munkát az egyesült Európában. Deák Andrea elmondta azt is, hogy kezdeményezésüktől nem várnak csodát, hiszen kevés az igényeknek megfelelő, az ország határain túl is vállalkozni kész szakember. Egy felmérés szerint az ország lakosságának mindössze 16 százaléka gondolkodik azon, hogy csatlakozásunk után külföldön vállal majd munkát, s mindössze 10 százalék azoknak a száma , akik olyan szinten beszélnek valamilyen idegen nyelvet, hogy azt munkájukban is gond nélkül hasznosíthatják Deák Andrea tapasztalatai szerint azonban nemcsak a nyelvtudás hiánya nehezíti a magyarok külföldi munkavállalását. A kellő szaktudással, megfelelő nyelvi felkészültséggel rendelkező magyar munkavállalók személyiségi jegyein is változtatni kell, ugyanis sokkal gátlásosabbak, fellépésükben bizonytalanabbak, mint külföldi kollegáik.