Amikor csak az uborka nő
Az uborkaszezon kifejezés a német nyelvből ered és azt az időszakot jelöli, amikor a nyári időszakban a szabadságok miatt lecsökken a vállalatok termelése. Ilyen időszakok minden cég életében vannak, de a Profession.hu kutatásából az is kiderül, hogy mi történik ilyenkor az irodákban.
A kérdőívét kitöltők 33 százaléka szerint a munkahelyi pangás egyértelműen a nyárra jellemző, 13 százalékuk szerint a karácsony, szilveszter környéke a lazább, a válaszadók 5 százalékának pedig más időszakban nyugodtabb a munkahelye.
36 százalékuk számára viszont egyáltalán nem ismerős az érzés, hogy milyen hosszabb kávészüneteket tartani, kicsit lecsípni a munkaidőből, vagy szabadabban kalandozni az interneten. Ők azok, akik mindig ugyanolyan kitartóan robotolnak.
Nincs otthon a macska, mégsem cincognak az egerek
A felmérésből az is kiderül, hogy a munkáltatóknak nincs okuk aggódni a teljesítmény visszaesése miatt.
A válaszadók 26 százaléka a személyes ügyek intézésére használja fel a felszabadult munkaórákat, 16 százalék viszont a munkahelyi kvaterkázást részesíti előnyben.
Csupán 12 százalékuk nyilatkozott úgy, hogy egyáltalán nem ad a látszatra, hanem egyszerűen csak korábban lelép. A fennmaradó 17 százalék nem tette publikussá, mivel tölti az uborkaszezon óráit.
Nincs munka, nincs pénz?
A kutatásban résztvevők közül szerencsére kevesen (7 százalék) nyilatkoztak úgy, hogy a nyári holtidőszakban a munka kiesése megélhetési nehézséget okoz.
Jellemzően szakmunkások, szállítmányozással vagy értékesítéssel foglalkozók értettek egyet azzal, hogy megélhetésükre közvetlenül kihat a nyári uborkaszezon.
Jó hír azonban, hogy a munkavállalók kétharmada teljes mértékben biztonságban érzi a munkáját és a megélhetését is a nyári hónapokban.
Nehéz előre tervezni
Bár a válaszadók több mint fele szerint teljesen egyértelmű, hogy vannak kevésbé pörgős időszakai az évnek, csak 37 százalékuk tudja előre megtervezni ennek az idejét.
Egyharmaduk – jellemzően a gyártásban, termelésben dolgozók, illetve az irodai munkát végzők – egyáltalán nem tudják kiszámítani, mikor lesz holt időszak a munkájukban.
A kutatásban részt vevők közel fele (46%) a munka mennyiségéhez próbálja igazítani a pihenését.
(kiemelt kép: Thinkstock)
