A Vasas Szakszervezeti Szövetség közelmúltban készült felmérése szerint fizetésemelés nélkül ugyan nem orvosolhatóak a magyar munkaerőpiac problémái, de kellenének az emberségesebb munkakörülmények, az empatikusabb vezetők is. A helyzet súlyosságát jól jelzi, hogy a felmérés készítői valóságos panaszáradattal szembesültek. Az rajzolódott ki, hogy a jellemzően ipari cégeknél a munkavállalók mély hangulati válságban vannak, és ez az egyik legmeghatározóbb ok, ami miatt sokan külföldre távoznak.
Ami leginkább megnehezíti a dolgozók mindennapjait:
- Csalódás a munkahelyi vezetőkben.
- Minősíthetetlen hangnem a közép és alsó szintű vezetők részéről.
- Kényszerítés, akár fizikai bántalmazás.
- Igazságtalan elbírálás hibák esetén. (Vezetői felelősségre vonás hiánya.)
- Munka-magánélet egyensúlyára nem figyelnek a cégek.
- A gép fontosabb, mint az ember.
- A munkások alapvető fizikai szükségletei háttérbe szorulnak.
- Alacsony a bér.
Ha mindez tartósan így marad, akkor a szakszervezet szerint semmilyen bérrendezés nem lesz képes a magyar munkaerőpiacot újra vonzóvá tenni.