Nyomkövetőt rakhat a munkáltató a céges autóra, letilthatja a közösségi oldalak használatát vagy a csetelést, kikötheti, hogy a céges mobilról nem lehet felhívni a családtagokat sem, és belenézhet a privát üzenetekbe is. Mindez teljesen szabályos – írja a hvg.hu.
A kikötés csak annyi, hogy előre le kell fektetni a szabályokat, vagyis szólni kell a dolgozónak, mihez tartsa magát.
A munkáltatónak ugyanis joga van:
- Tiltani – bizonyos tevékenységeket a munkaidő alatt, ilyen lehet a közösségi oldalak vagy akár az internet privát használata
- Meghatározni – hogy a munkavégzésre adott eszközöket (telefon, laptop, számítógép, céges autó) milyen korlátok között használhatja a dolgozó
- Ellenőrizni – hogy mindezt betartja-e a munkavállaló.
A lap számos példát is hoz arra, mennyire frusztráló lehet mindez a munkatársaknak. És azt is kétségbe vonják, van-e értelme az egésznek. Kiskapuk ugyanis mindig vannak, és ezeket megtalálják, használják is a dolgozók.