„Teljes kétségbeesésemben írom levelemet Önöknek a debreceni CATL Inpark telephelyén tapasztalható munkakörülmények miatt” – idézi a portál egy névtelenséget kérő CATL-alkalmazott a Hajdu-Bihar vármegyei munkavédelmi hivatalnak szánt, hosszú levelét.
A cég irodai dolgozói egy részét korábban a Debrecen belvárosához közeli Lion Office Center Irodaparkban helyezte el, itt dolgoztak korábban a céges jogászok, toborzók, munkaügyisek és pénzügyesek is. Szeptember végén azonban lejárt a CATL szerződése a Lion Office-szal, és a dolgozókat a CATL leendő gyárának is otthont adó ipari parkban lévő Inpark épületegyüttesébe költöztették át.
A CATL ezt a helyszínt is bérli, egy idén januári tájékoztatásuk szerint az Inpark épületegyüttese „elsődlegesen a CATL raktározási igényeit fogja kiszolgálni, valamint kisebb részben mechanikai folyamatokból álló, összeszerelési tevékenység folyik majd ott”.
A dolgozó szerint több szempontból sem megfelelőek a munkakörülmények. Egyebek között:
- az irodát egy gyártóegység mellé helyezték el, ahol kisebb-nagyobb szünetekkel egész nap cellákat kezelnek és hegesztenek modulokká, ami folyamatos zajjal jár;
- az irodában túl közel vannak egymáshoz az asztalok és a székek, amiért szerinte a dolgozók „mint a heringek, úgy vannak betömve sokszor”;
- az irodában nincs elég áramvételi forrás, ami miatt egyik hosszabbítót a másikba dugva juttatnak elektromosságot az asztalokhoz, ami miatt „az első naptól kezdve botladoznak a kollégák”;
- az étkezőben „folyamatos a moslékszag”, mert az ételmaradékokat egy nyitott hordóban gyűjtik, nincs elég berendezés ételt melegíteni, és egyetlen mosogató van, ami nagyon gyakran eldugul, és hónapok óta le van törve a vécédeszka;
- az irodát a gyártórészlegtől csak „egy szűk folyosó és egy üvegfal” választja el.
A Telexnek is elküldött levél írója szerint az sincs rendben, hogy „a helyszínre vezető út állapota annyira rossz, hogy esős időben városi autóval alig használható.”
Az irodista szerint a munkabiztonságért felelős szakértők szerint sem lenne szabad ott irodai munkát végezni és a cég kínai vezetése az, ami nem érti, mi a probléma a körülményekkel.
A levélíró szerint
azért is kereste meg névtelenül a kormányhivatal munkavédelemmel foglalkozó osztályát.
A CATL a portál kérdésére azt írta: „A jelenlegi helyzet átmeneti, a CATL Debrecen továbbra is elkötelezett amellett, hogy folyamatosan javítsa az alkalmazottak munkakörülményeit, a debreceni beruházásának előrehaladásával párhuzamosan”.