A következő 3 évben 150 ezerrel többen mennek nyugdíjba, mint ahányan munkába állnak

Hatalmas a munkaerőhiány és ez a demográfiai problémák miatt súlyosbodni fog.
Kapcsolódó cikkek

A Növekedés.hu készített interjút Baja Sándorral, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatójával, aki szerint az alsóbb kategóriákban — különös tekintettel a kékgalléros, fizikai munkavállalókra — idén 10 és 20 százalék közötti a béremelkedés.

Hozzátette:

Arról is beszélt, hogy tavaly Németországban 3 százalékkal nőttek a bérek, míg ugyanebben az időszakban Magyarországon 10 százalék körüli volt a növekedés mértéke.

Ha viszont nominálisan nézzük, akkor ez Németország és Magyarország esetében is 100 eurót jelentett átlagosan. Azaz egyelőre nem kerültünk közelebb a német bérekhez. Túl magas még a bázis Németországban, ezért hosszabb időre van szükség a felzárkózáshoz

— tette hozzá Baja Sándor, aki a legkeresettebb hiányszakmákról azt mondta: nincs elég IT szakember, mérnök, közgazdász, pedagógus, kékgalléros mesterember, de már jogászból is kevés van. Hatalmas a munkaerőhiány például a kiskereskedelemben és a gyártó cégeknél is.

A helyzetet súlyosbítja, hogy a következő 3 évben mintegy 450 ezer ember megy nyugdíjba. 16, 17, 18 éves fiatalból ellenben csupán 291 ezer van. Vagyis nagyságrendileg 150 ezerrel többen mennek nyugdíjba, mint ahányan belépnek a munkaerőpiacra. Demográfiai okok miatt tehát a munkaerőhiány a későbbiekben csak súlyosbodni fog

— magyarázta. Baja Sándor szerint érdekes tendencia, hogy évről évre tágul a munkáltatók toleranciasávja: manapság már nagyobb arányban felvesznek szülés előtti nőket, 40 év felettieket és csökkent munkaképességűeket is.

Kiemelt kép: Berecz Valter/24.hu