Évek óta nem vett ki szabadságot, ezért felfüggesztették Nagyoroszi polgármesterét, írtuk nemrégiben. Ennek kapcsán nézte meg a Pénzcentrum.hu, mi a helyzet abban az esetben, ha a munkavállaló nem tudja vagy nem akarja kivenni a neki járó napokat.
A Munka Törvénykönyve úgy rendelkezik, hogy
- a szabadságot (a munkavállaló előzetes meghallgatása után) a munkáltató adja ki.
- Alapszabály, hogy a szabadságot esedékességének évében kell kiadni.
- A munkáltató évente hét munkanapnyi szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni (kivétel a munkaviszony első három hónapja), és a munkavállaló erre vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell hogy jelentse.
- A munkavállalónak naptári évenként egy alkalommal biztosítani kell, hogy legalább 14 egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell.
- A szabadságot pénzben megváltani nem lehet.
Utóbbi szabály alól egy kivétel van: a munkaviszony megszűnésekor ki nem adott időarányos szabadságot kötelező kifizetni.