Parragh László szerint vannak még tartalékok a magyar munkaerőpiacban, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke a Portfolio HR Revolution konferencián beszélt arról, pontosan kiket is ért ezalatt.
A következő csoportokat vetné be a munkaerőhiány ellen:
- azokra a 15-24 év közötti fiatalokat, akik lemorzsolódtak az iskolarendszerben,
- a duális képzésben tanulókat,
- az 55 év felettieket,
- a dolgozó nyugdíjasokat,
- a közmunkásokat és
- a külföldön dolgozókat.
Parragh egy korábbi interjúban beszélt arról, hogy a rendszerváltás óta szinte minden kormány arra épített, hogy az alacsonyan tartott béren keresztül hozta be a befektetőket az országba, de úgy véli, a problémát az okozza, hogy a hatékonyság nem a bérekkel azonos ütemben nő.
Kiemelt kép: MTI Fotó/Balogh Zoltán