A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassunk.
Részletes leírás
A munka törvénykönyvében az áll: ha elháríthatatlan ok – például vonatkimaradás, a hóhelyzet, természeti katasztrófa vagy épp közlekedési sztrájk – miatt nem tud a dolgozó a munkahelyén megjelenni, akkor igazolt a távolléte. Ám az nem biztos, hogy a munkáltató is elháríthatatlan akadályként tekint a BKV-sztrájkra.