Az állami cégek szinte mindegyikénél vannak dolgozói kedvezmények: a villamosenergia-iparban dolgozók például kedvezményes tarifát – a lakossági áramár egyharmadát – fizetik, a közlekedési vállalatoknál általában az adott vállalat járataira vonatkozó kedvezményt kapnak. Így a MÁV például minden évben biztosítja munkavállalói illetve azok családtagjai részére a Magyar Államvasutak (MÁV) Zrt. és a Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút (GySEV) Zrt. vonalain az ingyenes utazást.
A BKV Zrt. törvényben szabályozott módon biztosít utazási igazolványt munkavállalói részére a járataira a munkába járáshoz és a munkavégzéshez. A vállalat dolgozóját, illetve házastársát élete végéig megilleti az ingyenes utazás a fővárosban, gyermekeiket pedig ameddig nappali tagozaton tanulnak, de maximum 25 éves korukig.
A Volán-társaságoknál a munkavállalóknak nyújtott kedvezmények mértékét a társaságok eltérően szabályozzák, nincs központilag meghatározott kedvezményrendszer. Általában elmondható azonban, hogy a tagvállalatokra kiterjedő ingyenes utazás illetheti meg az alkalmazottakat, a házastársat és a nappali tagozatos iskolalátogatási papírral rendelkező gyermekeket pedig helyközi járatokon korlátozott számú díjtalan utazás, a helyi járatokon pedig úgynevezett összvonalas éves helyi bérlet illeti meg.
A Malévnál és kiszervezett cégeinél – információink szerint – az alkalmazottakat, illetve hozzátartozóikat jelentős kedvezmény illeti meg légi utazásaik során, persze ha élnek vele.
Olyan juttatás azonban, mint a villamosenergetika-ipari vállalatoknál dolgozókat megillető úgynevezett C-tarifa, nincs – tudta meg lapunk a Gazdasági és Közlekedési Minisztériumtól (GKM).
A FigyelőNet egy korábbi cikkében összeszedte, kinek mi jár, illetve ki mit veszthet, ha arra kerülne a sor.