Jogszabály nem zárja ki, hogy ha valaki két munkahelyen dolgozik, 4-4 órában, az egyik fizikai, a másik szellemi, akkor az egyik státusában betegállományban legyen, míg a másikban aktív – ezt mondta az Adózóna.hu-nak a megkérdezett társadalombiztosítási szakértő.
A konkrét esetben egy várandós nőt vett betegállományba az orvos, de csak a fizikai munkás helyéről, a másik, adminisztratív állásában viszont engedélyezte neki a további munkavégzést. Így ő munkabért és táppénzt is kaphat egyszerre.
Vagyis többes jogviszony esetén előfordulhat, hogy míg a dolgozó az egyik jogviszonyában keresőképtelen, addig a másik jogviszonyában keresőképes.