A magyarországi gyártó vállalatok vadásznak a képzett mérnökökre, akiket nemcsak megszerezni nehéz, de megtartani is – derült ki a Hay Group globális menedzsment tanácsadó cég felméréséből. A kutatásban részt vevő vállalatok szinte mindegyike mérnökhiánnyal küzd.
A fontosabb megállapítások:
- Leginkább minőségügyi, villamos, illetve folyamat- és gyártómérnökök után folyik hajtóvadászat
- Legnépszerűbbek a minőségügyi mérnökök, annak ellenére is, hogy a cégek 91%-ának van ilyen munkakörű alkalmazottja
- Legrosszabb helyzetben az építőmérnökök vannak, akiket elenyésző számban alkalmaznak, de esetükben a munkaerőhiány is elenyésző.
A bajok forrása
A legnagyobb problémát a vállalatok fele a felsőoktatás színvonalában látja a felmérés szerint. Amíg 4 éve a hiány okának a kevés végzett mérnököt jelölték meg, mára a legnagyobb problémát az oktatás elégtelen színvonala, a releváns szaktudással rendelkező mérnök szakembergárda hiánya jelenti. Ugyancsak az oktatáshoz kötődik a nyelvtudás hiánya, ami a válaszadók 70%-a szerint jelent gondot.